fredrik RINGSTROM.com

Modern it-arbetsplats

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /customers/d/e/9/fredrikringstrom.com/httpd.www/wp-content/plugins/really-simple-facebook-twitter-share-buttons/really-simple-facebook-twitter-share-buttons.php on line 318

Vad är en modern IT-arbetsplats och vilka krav ska man ställa? För att kunna designa en modern IT-arbetsplats behöver vi förstå ett antal saker.

  • Hur ser den moderna arbetsplatsen ut?
  •  Vilka arbetsverktyg kommer vi använda de närmsta 5 åren?
  • Vilka förväntningar finns på hur vi ska kunna samarbeta och arbeta?

Den moderna arbetsplatsen finns det otroligt mycket skrivet redan idag, Läs vidare… »

Kommentarer: Comments Off on Modern it-arbetsplats

Taggad till: , , , , , ,

Vi bygger Sverige med IT!

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /customers/d/e/9/fredrikringstrom.com/httpd.www/wp-content/plugins/really-simple-facebook-twitter-share-buttons/really-simple-facebook-twitter-share-buttons.php on line 318

Jag är just nu nere på Ateas Bootcamp i Tylösand. En gigantisk mötesplats för IT chefer från hela landet. Jag känner mig väldigt priviligierad att ha fått möjligheten att gå runt och prata med några av dessa IT-chefer från olika delar av landet och från olika branscher. Vi har diskuterat hur vi kan vara med och bygga Sverige. En stor och övergripande fråga, men som gav väldigt intressanta diskussioner. Konceptet var väldigt enkelt. En fråga, 3 personer och en 40 min promenad. Väldigt snabba 40 minuter måste jag erkänna. Läs vidare… »

Kommentarer: Comments Off on Vi bygger Sverige med IT!

Taggad till: , ,

Från brev till blogg

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /customers/d/e/9/fredrikringstrom.com/httpd.www/wp-content/plugins/really-simple-facebook-twitter-share-buttons/really-simple-facebook-twitter-share-buttons.php on line 318

Det skrivs och pratas enormt mycket kring sociala medier just nu. Rent praktiskt måste man ju börja någonstans. Och det är så enkelt. Jag delar här med mig av en tanke kring hur du på ett enkelt sätt kan göra om ditt interna skyltfönster till en digital mötesplats som ger bättre effekt och tillför ett högre värde till ditt företag.

Använd befintliga strukturer och skapa möjligheter

Jag tänker denna gång på de ledningsbrev som finns på i princip alla företag. Att skriva ledningsbrevet är ofta en uppgift som roterar på flera personer. De publiceras sedan på det interna nätet där mycket information trycks ut. Oftast ligger ledningsbrevet högst upp på sidan för att markera att det är viktig information. Det absolut enklaste sättet att ta det första trevande steget och använda de sociala mediernas funktioner är att göra om detta brev till en blogg, med möjlighet för alla att kommentera och debattera kring detta ämne. Kanske till och med komplettera den information som skickas ut med olika detaljer.

Följ upp

I nästa steg blir det viktigt att de kommentarer som skrivs bemöts med allt i från ett enkelt ” Tack för att du delar med dig” till eventuella förtydligande av budskapet. Det är viktigt för att skapa intresse och trafik runt och kring brevet. Med denna väldigt enkla åtgärd har du helt plötsligt öppnat upp för en delaktighet och engagemang som tidigare bara var fikarummet förunnat att ha. Du har dessutom tagit det första steget mot ditt nya sociala intranät. Med en marginell insats har du nu påbörjat att skapa din digital mötesplats som kommer att skapa större värde i företaget vilket kommer att påverka ditt resultat på sikt.

Kommentarer: 1

Taggad till: , , ,

Vetenskap och motivation – dags att tänka om!

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /customers/d/e/9/fredrikringstrom.com/httpd.www/wp-content/plugins/really-simple-facebook-twitter-share-buttons/really-simple-facebook-twitter-share-buttons.php on line 318

Motivation. Drivkraften till att göra ett bra jobb. Hur kan vi påverka den? Vi har ju länge arbetet med morot och piska. Det kanske låter hårt, men hur många har inte sagt till sina barn att de kan tjäna pengar genom att utför en tjänst (äppelplockning, dammsugning etc etc). Det är morot. Eller företag som arbetar med ekonomiska incitament för att styra och premiera insatser. Det har ju varit en allmän uppfattning att det är det som skapar drivkraften att lyckas.

Men om man vi nu  tittar på verkligheten. Jämför världens största uppslagsverk – Wikipedia, med Microsofts numera nedlagda satsning på att skapa något liknande. Microsoft satsade enorma resurser, satte upp stora team som skulle jobba och ta fram världens bästa elektroniska uppslagsverk. Wikipedia som är helt gratis bygger på bidrag från människor som inte tjänar något på att dela med sig. Annat än tillfredsställelsen att få bidra – att få vara delaktig.Vad skulle du satsat dina pengar på? Läs vidare… »

Kommentarer: 4

Taggad till: , , , , , ,